工资总额包括哪些-扒知识

工资总额包括哪些

工资总额通常包括基本工资、津贴、奖金、加班费、绩效工资、补贴等。具体包含哪些项，可能因公司和行业而异。

企业职工工资总额包括职工的基本工资、津贴、补贴、奖金、绩效工资、加班费、福利待遇、社会保险和住房公积金等各项报酬。

行政单位工资总额包括工作人员基本工资、津贴、补贴、福利、奖金等各项报酬。具体包括工资、绩效工资、年终奖金、职务补贴、特别津贴、交通补贴、住房补贴、医疗保险、养老保险等。

汇算清缴中的工资总额包括个人所得税征收范围内的所有工资、薪金、奖金、津贴、补贴、津贴、补助、福利、稿费、劳务报酬等各种形式的收入。

公务员工资总额包括基本工资、津贴、补贴、奖金、福利和保障等各项收入。具体包括基本工资、津贴（如岗位津贴、绩效津贴、特殊津贴、交通津贴等）、补贴（如住房补贴、独生子女费、子女教育补贴等）、奖金（如绩效奖金、年终奖金等）、福利（如医疗保险、养老保险、住房公积金等）和保障（如事业编制、退休金等）。

年度工资总额包括所有在一年内从雇主处获得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费、福利等各种形式的收入。具体包括基本工资、绩效工资、年终奖金、股票期权收入、加班费、餐费补贴、车贴、住房补贴、通讯补贴、节假日补贴、调休补贴等。

工资总额通常包括基本工资、津贴、奖金、加班费、绩效工资、年终奖等各种形式的薪酬。具体内容可能会因公司、职位、行业等因素而有所不同。

企业工资总额包括所有雇员的薪资、津贴、奖金、福利、社保、公积金等直接支付给员工的费用，以及可能的税费和其他相关费用。

通常情况下，工资总额是指员工应得的实际工资，不包括社保和公积金。但是，有些公司可能会将社保和公积金的缴纳作为员工工资的一部分，这种情况下，工资总额就会包括社保和公积金。具体还要看公司的规定。

通常情况下，工资总额包括单位缴纳的五险一金。但是具体情况还需根据公司的薪酬政策和相关法律法规来确定。

职工工资总额通常包括基本工资、津贴、补贴、奖金、加班费、绩效工资等各种形式的工资收入。具体包括哪些内容，可能会因不同公司或不同国家的法律法规有所不同。

全部职工工资总额通常包括基本工资、津贴、奖金、加班费、年终奖、福利等各种形式的工资和补贴。具体包含哪些因企业而异，需要根据企业的薪酬制度和政策来确定。