Q1：事业编制能转公务员吗？
可以，但普通事业编人员还是比较难以实现。因为事业单位编制要转为公务员编制，大体上路径有：
(1)参加省级公务员考试、国家公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必达到该事业单位当初录用你时所约定的最低服务年限，达不到服务年限有些单位可能不放你走或者不给你出具同意报考公务员证明。（如果当初没有约定服务期限则无需考虑此项）。
(2)参加各级副科岗位选拔(公选)有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验（各地政策要求可能有所不同），年龄也有具体要求，总的来说，要求很严格。
(3)破格提拔的情况(要努力争取)原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
（4）你所在的单位经过国家机构改革之后整个单位都转成参照公务员管理的事业单位，那么正规编制的工作人员通过内部考试就可以参公，身份和待遇上和公务员一样。
（5）你自身在事业单位中做到副处级以上干部，可以通过交流的方式调到机关工作，只要调入机关，就自动成为公务员。后面一种是极少数领导干部的途径，对大多数人来说，如果不参加公务员考试，那就只有第一种途径了。至于通过关系内部调转，现在是特别困难的事情。
事业单位编制转公务员编制还是比较困难的，如果没有更高的追求，你在事业单位工作也是稳稳当当，如果你还有更高的目标追求，那么你可以一边工作一边参加公务员考试，这也许是普通人目前进公务员编最靠谱的路径。
祝你心想事成，得偿所愿！
Q2：事业编制可以转成公务员编制吗
事业编制直接转为公务员难度比较大，想成为公务员一般都是通过考试。如果你现在已经是事业编制人员的话，如果想要成为公务员，可能还需要你们单位和领导的批准才能参加考试！
Q3：事业编制教师怎样才能转公务员编制
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。
差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案，不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
所以，综上所述，事业单位编制是没法直接转为公务员编制的，如果想要事业编制转公务员编制，有下面三种方法：
第一种方法：参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
第二种方法：参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导)
第三种方法：破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
Q4：事业编制怎么转公务员
先明确你是民政局机关里的事业编还是下属某个干休所或者社团办之类的事业编？这个很重要。总的来说事业编转公务员可能性很小，确实有，不过，首先，你得赶上好时候，懂吗？比如奥运会，在奥运会之前就有一批事业编转成公务员的，为什么呢？？国家要保证奥运会的安全就要加强安保的人手，那么之前的事业编待遇比公务员差了一大块，却又想让人家卖力气，人家当然心理不平衡了，所以国家为了和谐社会，把这批人转成公务员了，好，现在待遇上去了，你们再拖着不干活就没理由了，懂吗？？同样是这批人现在也在为保障六十大庆做着安全保障工作。这就是要有好时候。其次，要有占个好职位。国家不可能把所有事业编都转成公务员吧，所以什么样的职位有利于转成公务员呢？？我不想明说，因为我不想让人觉得某个职位好，某个职位不好，同样是为社会作贡献，工作没有高低贵贱之分。再次，要有个好人气。具体讲就是和你一起转公务员的要有一批人，这样政策相对也就宽了，也要考试但会给你时间复习，通常一个星期，题也不会很难，如果就你一个人，你想想可能不走公招吗？？不可能！！最后，给你个建议，代表们呼吁事业单位的工资待遇也要和公务员一致了，不知道什么时候会实现，不过迟早会，如果你为了钱而想这个，没必要了。如果为了公务员手里的行政审批权，你自己想吧，反腐监管还不错，后果自己想。公务员的级别当然是数字越大级别越低了，你事业编转过去通常要第一级或半级。也许你一辈子也熬不上正科，懂我的意思吗？估计你不懂。调任乡镇副职？？这个你别想了，至少在北京不太可能。只能说这么多了。个人浅见，见笑。